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Rapport d'activité 2025 des Entrepreneurs
National

Rapport d'activité 2025 des Entrepreneurs

L'élection du nouveau Président et une nouvelle ambition : accélérer le développement et la représentativité. La transformation digitale et l'intelligence artificielle, au cœur du développement des PME, une nouvelle dynamique pour les mandats ou encore la transition écologique dans les TPE-PME ont été abordées dans le rapport. L'activité des Entrepreneurs a permis de faire avance des mesures utiles pour le quotidien des entrepreneurs. Téléchargez le rapport d'activité 2025 ci-dessous.

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6 nov. 2026
National

Informations pratiques

Ci-dessous : Activité partielle exceptionnelle Prêt solidarité commerce - Bpifrance

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Résilience climatique : SMEadapt avance ; la Commission européenne dévoile son cadre
5 nov. 2026
NationalEurope & International

Résilience climatique : SMEadapt avance ; la Commission européenne dévoile son cadre

Les partenaires se sont réunis à Istanbul pour la deuxième réunion du comité de pilotage , accueillie par la Confédération turque des entreprises (TURKONFED). Les échanges ont notamment porté sur l’élaboration d’un cadre d’analyse visant à évaluer la manière dont les politiques nationales et européennes répondent aux besoins des PME en matière d’adaptation au changement climatique. Autre priorité : le cycle du Semestre européen, le calendrier annuel de suivi des politiques économiques des Etats membres par la Commission. Plusieurs lacunes persistantes ont été soulignées, dont la consultation encore insuffisante des organisations représentant les PME et le manque de soutien pour garantir l’accessibilité financière et la disponibilité des assurances contre les risques climatiques . Ces préoccupations ont été portées auprès de la Commission européenne qui, en parallèle, vient de présenter son cadre pour la résilience climatique . L’initiative vise à clarifier les responsabilités en matière d’adaptation aux risques climatiques en Europe et à intégrer un devoir de prendre en compte la résilience climatique dans les décisions de planification et d’investissement. De nouveaux outils, tels que l’ European Climate Viewer , le Navigator of Climate Resilience et le Solutions Explorer , devraient également faciliter la planification au niveau local et aider les secteurs économiques exposés à mieux comprendre les risques climatiques spécifiques auxquels ils sont confrontés. SMEunited a formulé des premières réserves, notamment l’absence de mécanisme de financement dédié, alors que les besoins d’adaptation sont estimés à 70 Md€ par an jusqu’en 2050. La fédération européenne des PME appelle à faire de l’adaptation une priorité du prochain cadre financier pluriannuel (CFP 2028-2034) et à développer des mécanismes de financement public-privé, notamment des garanties publiques et des dispositifs de partage des risques, afin de rendre les assurances contre les risques climatiques plus accessibles aux PME. Ces enjeux rejoignent plusieurs propositions défendues par Les Entrepreneurs , qui appellent à accompagner prioritairement les TPE-PME dans l'adaptation de leurs locaux, équipements et outils de production , en s'appuyant sur des dispositifs de soutien stables , des financements adaptés et un cadre réglementaire lisible . Ils soulignent également la nécessité de préserver l'accès à des assurances abordables face à la multiplication des risques climatiques.

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Matinales Sociales & RH : quatre rendez-vous proposés par RYDGE Conseil
25 sept. 2026 – 8 janv. 2027
Départemental

Matinales Sociales & RH : quatre rendez-vous proposés par RYDGE Conseil

Les Entreprises sont confrontées à des évolutions régulières en matière de paie, de droit social, de recrutement et de gestion des ressources humaines. Pour accompagner les dirigeants et responsables d’entreprise sur ces sujets, RYDGE Conseil propose un cycle de quatre Matinales Sociales & RH , de septembre 2026 à janvier 2027. Ces rendez-vous, organisés en format court et convivial, ont pour objectif d’apporter des repères concrets aux participants afin de mieux anticiper les évolutions, sécuriser leurs pratiques et piloter leur activité. Chaque matinale s’articule autour de trois temps : 25 minutes consacrées à la paie et au social , avec les principales actualités et évolutions à connaître. 25 minutes dédiées aux ressources humaines , avec des conseils concrets pour mieux accompagner et piloter les équipes. 5 minutes d’actualités sociales , pour retenir l’essentiel des informations du moment. Les quatre rendez-vous DateThématique Vendredi 25 septembre 2026 Les erreurs RH et paie qui coûtent cher Vendredi 6 novembre 2026 Recruter autrement… et surtout fidéliser Vendredi 4 décembre 2026 Préparer la fin d’année et anticiper 2027 Vendredi 8 janvier 2027 Piloter ses RH grâce aux données Informations pratiques Horaires : de 8h45 à 9h45 Lieu : RYDGE Conseil Adresse : 71 avenue Antoine-de-Saint-Exupéry, 76230 Bois-Guillaume Format : matinales en présentiel Organisateur : RYDGE Conseil Public : dirigeants, employeurs, responsables RH, managers et personnes en charge de la paie ou de l’administration du personnel Participation : sur inscription, selon les modalités communiquées par RYDGE Conseil

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