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Matinales Sociales & RH : quatre rendez-vous proposés par RYDGE Conseil
RYDGE Conseil | 71 avenue Antoine de Saint Exupéry, 76 230 Bois Guillaume
25 sept. 2026 – 8 janv. 2027
RYDGE Conseil organise un cycle de quatre Matinales Sociales & RH à Bois-Guillaume. Des rendez-vous courts et concrets pour décrypter l’actualité sociale, anticiper les évolutions et disposer de conseils applicables au quotidien dans l’entreprise.
Les Entreprises sont confrontées à des évolutions régulières en matière de paie, de droit social, de recrutement et de gestion des ressources humaines.
Pour accompagner les dirigeants et responsables d’entreprise sur ces sujets, RYDGE Conseil propose un cycle de quatre Matinales Sociales & RH, de septembre 2026 à janvier 2027.
Ces rendez-vous, organisés en format court et convivial, ont pour objectif d’apporter des repères concrets aux participants afin de mieux anticiper les évolutions, sécuriser leurs pratiques et piloter leur activité.
Chaque matinale s’articule autour de trois temps :
- 25 minutes consacrées à la paie et au social, avec les principales actualités et évolutions à connaître.
- 25 minutes dédiées aux ressources humaines, avec des conseils concrets pour mieux accompagner et piloter les équipes.
- 5 minutes d’actualités sociales, pour retenir l’essentiel des informations du moment.
Les quatre rendez-vous
| DateThématique | |
| Vendredi 25 septembre 2026 | Les erreurs RH et paie qui coûtent cher |
| Vendredi 6 novembre 2026 | Recruter autrement… et surtout fidéliser |
| Vendredi 4 décembre 2026 | Préparer la fin d’année et anticiper 2027 |
| Vendredi 8 janvier 2027 | Piloter ses RH grâce aux données |
Informations pratiques
- Horaires : de 8h45 à 9h45
- Lieu : RYDGE Conseil
- Adresse : 71 avenue Antoine-de-Saint-Exupéry, 76230 Bois-Guillaume
- Format : matinales en présentiel
- Organisateur : RYDGE Conseil
- Public : dirigeants, employeurs, responsables RH, managers et personnes en charge de la paie ou de l’administration du personnel
- Participation : sur inscription, selon les modalités communiquées par RYDGE Conseil